Diensten

Individuele coaching
RelatieOppepper
Teamcoaching
Re-integratie

Home • Visie • Aanpak • Links • Route • Voorwaarden • Ubuntu • Contact

Coach Collectief

  • Bereikbaar:
  • Mobiel: 06-55822281
  • E-mail:
  •  
  • Frans de Jel
  •  


Inklappen...Frans de Jel (1955) is ruim 30 jaar getrouwd en vader van 4 kinderen.
Na een loopbaan in de gezondheidszorg en een carričre in het bedrijfsleven, is Frans, op basis van trainingen en levenservaring, in 2001 gestart met zijn coachingspraktijk.
Zijn aanpak wordt gekenmerkt door een sterke betrokkenheid en respect. Zijn werkwijze is inspirerend, indringend en intensief, doorspekt met humor en een positief confronterende stijl.
Geniet van je leven

 

Individuele Coaching

Bij persoonlijke, professionele en leiderschapsontwikkeling.

Contact

Neem contact op voor een (gratis)kennismakingsgesprek.

• Persoonlijke coaching

Is gericht op de ontwikkeling van jou als persoon, met als resultaat: meer passie, blijdschap, rust en evenwicht.
Mogelijke vragen zijn: hoe vind ik een goede balans tussen privé en werk, hoe zorg ik ervoor dat ik niet moe thuis kom, doe ik wat ik werkelijk wil en hoe kan ik meer van mijn leven genieten?
Je leert je eigen talenten beter kennen en die bewust in te zetten.
Je ontdekt wat belangrijk voor je is čn hoe je dit kunt realiseren.

Wil je regelmatig sparren?
neem dan een coachingsabonnement c.q. knipkaart.

• Leiderschapsontwikkeling

Word je als leider geboren of is leiderschap te leren?
Je bent geen leider door funcie of positie, maar door (h)erkenning door anderen. Leiderschap stelt eisen aan de 'rijpheid' van de persoon van de leider. Het gaat om dienstbaarheid, zelfkennis, communicatievaardigheden, werkelijk contact aangaan, onafhankelijkheid, verbondenheid, etc. Leiderschap leer je daarom niet op school, maar door jezelf te ontwikkelen als persoon.
Onze coaching is daarbij ondersteunend, uitdagend en inspirerend.

• Professionele ontwikkeling

Wat maakt bijvoorbeeld een adviseur een goed adviseur en een manager tot een goede manager?
Een goede professional heeft net dat beetje meer. Communiceert helder, zet zichzelf niet centraal, verbindt zich met de opdrachtgever met behoud van onafhankelijkheid, gaat werkelijk contact aan...
Als je je professioneel verder wilt ontwikkelen, dan zijn zelfbewustzijn en zelfkennis essentieel.
Onze coaching biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van de noodzakelijke competenties en vaardigheden.

Wandelen

Indien mogelijk combineren wij een coachingsgesprek met een wandeling. Enerzijds vinden wij het fijn om buiten te zijn (vooral met goed weer!), maar het is ook onze ervaring dat het "in de natuur" en "in beweging zijn" een goede ondersteuning is in het coachingsproces.
Meer ...

Inklappen...
Wandelend ben je letterlijk in beweging. Dat is gezond voor je lijf. Geeft je energie. Na een lange wandeling voel je je wellicht lichamelijk moe, maar mentaal fit.
Een wandeling als duurt 3 ŕ 4 uur. Hierbij gaat het er niet om zoveel mogelijk kilometers te maken, maar te genieten van de beweging, de natuur.

Wandelen stimuleert ook om innerlijk in beweging te komen. Je ziet, hoort, voelt, ruikt andere dingen. Je stapt uit de veilige beslotenheid van je werk- en leefomgeving waardoor je minder wordt afgeleid. En je staat bloot aan alle invloeden van buiten.

Wandelen in de natuur helpt je om stil te worden in je hoofd. Om dichter bij jezelf te komen. De natuur werkt rustgevend. Er ontstaat ruimte om te luisteren naar je eigen gedachten en gevoelens en die van de ander. Hierdoor kan ook ruimte ontstaan voor nieuwe ideeën en inzichten.

'Wandelen in de natuur' heeft veel voordelen. Je loopt samen op, naast elkaar, achter elkaar. Je bent niet gedwongen elkaar voortdurend aan te kijken. Je kunt je aandacht meer naar binnen richten. Je coach loopt en kijkt met je mee.
Je bent niet gedwongen om het gesprek voortdurend gaande te houden. Er mogen ‘natuurlijke’ stiltes vallen.
Daarnaast: in de natuur ben je onbespied, waardoor er letterlijk en figuurlijk meer ruimte is om je te uiten, bijvoorbeeld bij sterke gevoelens of emoties.